是什么决定了教授在大学的薪水？

你的起始头衔（助理，副教授或正教授）和作为教授的起薪在很大程度上决定了你在特定大学的职业生涯中的薪水轨迹。大多数大学都在争夺国内或国际研究和教育市场上最优秀的年轻初任教授或经验丰富的高级教授。您的起薪取决于您的教育水平，学位大学，出版物的数量和质量以及私人和公共资金水平。大学渴望雇用在大学中具有最大增长潜力的最佳候选人。他们可以提供启动资金和教学空闲时间，这样一个年轻的教授可以在研究和资助方面有一个良好的开端，这将与教授现在的大学联系起来。

在获得一定水平和薪水之后，教授通常每年向部门委员会报告他们的进展情况，该部门委员会评估他们的进展，并为每位获得分数的教授推荐任何有价值的活动，并将其传递给主席。可能评论该优点的部门。评论报告将传递给学院或大学的院长或上级管理员，直到最终决定奖励薪水增加。通常这些增加是当前工资的百分比，因此起薪高很重要，因为几乎所有的增长都是百分比，这是复合的。

从助理到助理到正教授的进步通常包括逐步增加，这可能是给定大学每一步的固定或可变数额。

除了大学的官方薪水之外，教授每年可以从所谓的助学金中获得额外的收入暑假由大学管理，允许教授额外获得3-4个月的工资，因为他们正式获得9个月的学费（通常在12个日历月内支付），但夏季可能包括进行研究的额外工资，从他们的外部资金中支付。暑薪不包括在官方薪水的轨道中，但如果由资金充足的教授维护，则本身可能是实质性的。

一些教授是多产的书籍作者，可能会从这些书中获得版税。

除了他们的绩效增加和外部资金增加之外，大学可以通过生活费增加来增加教授工资，以便所有工资增长不依赖于绩效。

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