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需要进行什么样的定量研究才能发现是否可以通过参与和不参与性别敏感性培训来极大地提高员工的士气？
废话 性别敏感性训练是仇恨训练。它不会提高道德。它所能做的就是在不自然的人之间设置一堵墙。
所发生的一切是，女权主义者占据了最有可能见面和结婚的地方，并使其不受限制。女性被驱使在网上见面和勾搭而不是建立关系。这让他们更加愤怒，更加坚信男人只追求性。如果你屏蔽每一次接触和建立良好关系的方式，你只会得到不好的。
这使得女性只能以越来越可怕的眼光看待男性，她们越来越多地向她们兜售女权主义者的宣传和谎言。它是一种循环逻辑结构，您会在其中引发问题，然后让更多人相信您有解决方案，从而导致更多问题。
解决这个问题的方法很简单：摆脱所有性别的东西，摆脱性骚扰法，转而制定法律，让真正的性骚扰者被罚款，而不是公司。正确结束所有使虚假指控有利可图的诉讼追偿。转身，让骚扰成为骚扰者的问题，并处以适度的罚款。50 美元会比给公司罚款 100 万美元还多，人力资源部不需要摆弄这些废话。让它成为一张交通罚单！
然后，人类可以重新成为快乐的人，按照他们认为合适的方式相遇并塑造自己的生活。女孩们可以很容易地看到自己组建家庭。人类可以回到联盟而不是仇恨！
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