许多大学员工的老龄化应该怎么办?
你见过吗?洛根的奔跑?在30岁时(在电影中),所有人都必须向旋转木马报告,当他们飞起来并被激光烧毁。在书中,他们只是睡着了。这也在一集中得到解决星际迷航:下一代;大卫奥格登斯蒂尔斯是一个关键时刻的研究员,但他最终决定接受他的人在60岁时表现的仪式自杀。
现在,我不提倡这些计划中的任何一个。在美国,我们已经取消了强制退休。教师可以将他们的工作保持在70和80年代。
作为初级教员,我理解有更多* ahem *轮换的愿望。然而,没有退休的教师不是问题,或者至少不是问题的核心。问题是大量合格(持有博士学位)的候选人几乎所有教职员工,以及不愿意(在董事会和行政人员的部分)雇用终身职位甚至是全职教师。强制退休不会解决任何问题。
我所看到和赞同的是鼓励教师退休的计划。如果你像我们几十年一样努力工作,退休的想法几乎是可怕的。我还没有退休,但当一位投资专业人士询问我的退休计划时,我完全被这个想法搞糊涂了不工作。
部分退休提供了一个很好的选择。大多数课程允许你以一半的常规教学负荷持续半年,最长可达五年。你保留了大部分的好处,还有一个办公室等。一旦时钟开始,你就无法切换回来,但大多数人都不愿意。它允许转换,并为机构提供计划最终离境的能力。教师我知道是谁做了一个学期,并在第二学期旅行。一位同事在其他学校度过他的替补学期,帮助他们报道休假和其他此类失衡(在CS中非常有用,我们的候选人太少,工作太多,所以我们不能经常填补临时或甚至永久的角色)。
本站所有相关知识仅供大家参考、学习之用,部分来源于互联网,其版权均归原作者及网站所有,如无意侵犯您的权利,请与小编联系,我们将会在第一时间核实并给予反馈。



















