许多大学员工的老龄化应该怎么办？

你见过吗？洛根的奔跑？在30岁时（在电影中），所有人都必须向旋转木马报告，当他们飞起来并被激光烧毁。在书中，他们只是睡着了。这也在一集中得到解决星际迷航：下一代;大卫奥格登斯蒂尔斯是一个关键时刻的研究员，但他最终决定接受他的人在60岁时表现的仪式自杀。

现在，我不提倡这些计划中的任何一个。在美国，我们已经取消了强制退休。教师可以将他们的工作保持在70和80年代。

作为初级教员，我理解有更多* ahem *轮换的愿望。然而，没有退休的教师不是问题，或者至少不是问题的核心。问题是大量合格（持有博士学位）的候选人几乎所有教职员工，以及不愿意（在董事会和行政人员的部分）雇用终身职位甚至是全职教师。强制退休不会解决任何问题。

我所看到和赞同的是鼓励教师退休的计划。如果你像我们几十年一样努力工作，退休的想法几乎是可怕的。我还没有退休，但当一位投资专业人士询问我的退休计划时，我完全被这个想法搞糊涂了不工作。

部分退休提供了一个很好的选择。大多数课程允许你以一半的常规教学负荷持续半年，最长可达五年。你保留了大部分的好处，还有一个办公室等。一旦时钟开始，你就无法切换回来，但大多数人都不愿意。它允许转换，并为机构提供计划最终离境的能力。教师我知道是谁做了一个学期，并在第二学期旅行。一位同事在其他学校度过他的替补学期，帮助他们报道休假和其他此类失衡（在CS中非常有用，我们的候选人太少，工作太多，所以我们不能经常填补临时或甚至永久的角色）。

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