为什么学术界的职业总是低工资的代名词？

这个问题的前提是可疑的。学术工资不低。

我将以我的祖国澳大利亚为例。讲师的薪水（既定学术生涯的最低水平约为每周 2000 美元。正教授是3500美元。您可以拥有更高和更低的职位和薪水，但大多数全职员工将在 2000 美元到 3500 美元之间。由于大学的金字塔结构，这些工资大多处于低端。

我们是否与平均工资相比？澳大利亚的周工资中位数约为 1500 澳元。因此，在他们职业生涯的大部分时间里，学者将远高于平均水平。

对于受过类似教育的职业呢？拥有研究生学位，工资中位数约为 1600 美元。

这种差异在美国和英国等工资中位数较低的地方更为明显。

你可以声称学术工资低的唯一方法是假设同样的人，在工业界，都会得到的工作，他们的资格工资远高于平均水平。

问题不在于工资，而在于从资格到既定职业的不确定路径。那些足够聪明的人可以完成研究资格，可以直接从教学资格进入入门级的专业或管理角色，并在此后拥有相对安全的职业生涯。在学术生涯中，他们将花费数年时间获得博士学位，随后可能再进行几年的会期教学或博士后研究。这项工作每小时的报酬相当高，但高度随意和不稳定。

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