如果我不同意他的评分和教学风格，该如何向教授抱怨？

您可以，但我不希望任何改变。实际上，您可能会熏香他们，他们会进一步激怒他们。

向学校提交正式投诉以便正式记录是另一种途径，但并非总是如此（也就是说，将专业知识存储在其Tenure Review文件夹中）。

大多数人只关心签收信号。如果他们的资金/等级取决于它，则采取行动。否则，他们将接受他们所获得的任何等级。毕竟，学校是一门生意，有些人需要失败，以便他们的学费能够支持该部门。

就我而言，作为一场秀场上的皇冠，我的一位教授（瓦莱丽·沙林（Valerie Shalin-Psy 700s班级-方差分析））会因我提供的不正确的工作而让我失望，让我上暑期学校我不得不以极低的薪水从事一份cr脚的工作），然后又因我所谓的“假工作”而再次失败。多么完整的骗局。真浪费我的时间和金钱。

她的课程包括使用Excel计算方差分析（bc特许学校负担不起SPSS / SAS的许可）。她声称我对当时的程序主管（Scott Wantamniuk）有“学习障碍”，因为我坚持认为2个负整数的乘积在我最终的Excel工作簿上是负的-另一个谎言。我请SWantamniuk看一下工作簿，但他字面上视而不见，并说分级取决于教授的判断。

在被违反合同和公然虚假广告误导之后，我参加了两家文凭工厂（莱特州立大学-Psych博士和福特汉姆-MSPsych）。这些程序充斥着法律罪行。

这些程序是骗局，因为这些程序没有提供他们声称的内容，具有任意的，经常变化的要求，并且所讲授的内容是完整的bs。如果不是无用的废话（在心理学文章中写有关伦理学的讨论问题？！为什么我需要为此支付几百美元？！），那么这是您可以免费在线免费学习的东西。设置Google调查）。教授的态度也无济于事。

该软件已过时（例如LISREL），并且评级是伪造的，因此学生总是处在资金受到威胁的位置。最后的“奖励”是一张纸，它像一块湿的厕纸一样有用。

当我参加会议时，主要的管理人员/教师是：赖特州-瓦莱丽·沙林，黛比·斯蒂尔·约翰逊，凯文·贝内特，加里·伯恩斯，马丁·古登/鲍勃·戈登·福特汉姆-安德鲁·拉斯穆森，唐娜·希尔德，伊娃·巴多克萨，莫妮卡·麦克德莫特

这些人应该被赶走并开除。任期被拒绝。

不要支持这些程序。

这就是程序中发生的事情：学术勒索，诱饵和转换策略苏·多南（Sue Donem）对您在研究生院的最差经历是什么？

这是您在计划中获得“报酬”的方式：错误的解雇，扣发工资Sue Donem对学术界有哪些不道德行为的回答？

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