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我向我的主管发了一份文件,并以他的名字发表了这篇论文。我抱怨,大学无视我。我能做什么?

亲爱的OP,

不幸的是,这种冲突在学术界很常见,并且具有潜在的危险性。我建议在下面如何继续并提出建议时要格外小心。

没有详细说明正在进行的国家/大学,以及既定合同的性质。我认为这将发生在一些中层大学系(位于国际排名前300-400位左右)与一位40多岁生命科学教授的博士生,我想这是最有可能的照片。此外,我将假设顾问没有删除您作为第一作者的姓名,并将其姓名添加为相应的作者,并提交了某些版本的论文以供未经许可发布。

应该提到的第一个事实是:你正在处理一个问题不专业个人是谁积极寻求妨碍你的事业通过剥削。不幸的是,由于种种原因,这在现代学术界很常见。当直接面对这个人时通常试图摧毁你通过诽谤他的同龄人并利用内部影响来对待你的职业和个人生活。这一行动阻止任何人通过设置一个例子来面对他/她,你可能不是第一个。基于这一现实,我提出以下几点反应。但首先要决定:

  • 您对学术界的持续兴趣有多大?为什么?这本身就是一个长时间的讨论,但足以说我愿意向大多数人推荐博士学位。学术学位可以说不会显着增加就业市场的机会 - 关键看你当地的统计数据。此外,博士学位通常在经济和心理上都要花费太多......正如您现在所知道的那样。戒烟的长期成本要小得多。
  • 这篇论文对你的职业生涯有多重要?即使您打算留在学术界,也可以考虑与未来的其他论文相比,这可能是一个小小的贡献。如果不重要,最明智的解决方案就是喝这种毒药而不是更进一步地追求这个问题。
  • 还涉及谁?这包括编辑。如果这是一些未经证实的或较低级别的日记,那么除非你真的起诉他们,否则编辑不会动弹。请注意,任何其他共同作者将直接受到您对此冲突的行为的影响,因此您必须考虑到这些因素。如果有其他教授参与,最好在采取任何行动之前征求他们的意见。

最后,根据上述主要因素,我建议采取以下行动方案:

(1)如果您考虑完全离开学术界,请采取直接行动。不惜一切代价避免情绪参与。这里正确的协议是首先寻求机构调解。最好的大学有一些监察员或心理学家接受校友的咨询,这些专业人员有责任将其全部保密。如果反复失败,请寻求法律建议之前在大学之外采取行动 - 任何指责的电子邮件都会被误解为诽谤,以支持官方机构调查,然后对您实施制裁。在律师的支持下,请联系您的顾问和部门主管:由于学者们害怕律师死亡,预计这将导致一些提议的解决方案。如果失败,请将日志与副本联系到现在涉及的所有其他人。预计最后一步将取消提交或撤回已发布的稿件。后者将导致所有作者的简历和期刊的记录中出现污点,并且很快会发生一些抨击。

(2)如果您希望至少完成学位或合同,最好的方法是尝试以友好的方式与您的施虐者/主管谈判。可能你会被耸耸肩解雇,但至少会让你知道并且能够采取行动(1)并且可能会在以后追求这条道路。不要直接提及它因为它将被视为威胁并将推动你进入它。但坚定而健全的态度应该意味着这个信息。大多数顽皮的老板会假装天真,并声称没有任何错误 - 轻轻地确保你不会为此而堕落。其他人会威胁你 - 冷同样反应并且不表示恐吓。这一行动也很有成功的机会,因为实际上老板处于最不利的地位长期来说。这个人有一份长期工作,主要依靠声誉和真相说:你还没有人。如果你不害怕并且似乎倾向于在任何时候采取行动,任何非自杀的施虐者将退缩或以某种方式补偿。

最后的评论

无论你的决定是什么,你应该尽快寻求另一种工作环境。任何同事(谨慎地)向您的顾问和机构提出建议。稍后关于体验的博客。要记住的要点是:(i)这只是一种过去的冲突,很容易升级为双方的永久性后果;(ii)在短期内,您处于绳索的较弱端;(iii)从长远来看,你的主管是迄今为止最弱的职位,而且这个人知道这一点。

保持冷静,咬紧牙关!

企业环境通常像国际象棋比赛。保持你的神经

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