博士生应该担心发表论文的被引次数吗？

不不不不不

这是您的问题清单。

1. 您正在做的工作大大提高了艺术水平吗？“最低可发布单位”可能会被发布，但肯定不会被引用。
2. 您是否将论文投向该领域最好的会议和期刊？每次提交您应该至少获得一个拒绝（我的拒绝接近于三个）。如果您几次遭到一级会议的拒绝，请继续并提交一个较低级别的会议。不要首先针对较低的会议。
3. 您正在进行精彩的演讲吗？所谓“伟大”，是指“人们后来告诉您，您的谈话是他们看到的最好的谈话。”参加表演课。阅读有关数据可视化的Tufte。参加主持人。录制您的演讲，并将其与您认为自己所在领域的精彩演讲的视频进行比较。您想引用您的作品的人坐在观众席中。如果您像其他主持人一样无聊，他们将不会记住您的工作。花一百个小时来学习更好的演示技能，对您的职业而言将比其他任何事情都多。不，您的工作不能说明一切。
4. 您正在联网吗？成为认识（性别无关）的人。与实验室外，系外和大学外的其他博士生交谈。找出他们在做什么和擅长什么。当您中的这些未来同事中的一个陷入困境时，您就是可以说“哦，是的，经常与某人交谈，我会发送一封电子邮件给您介绍两个人”。
5. 您是否正在分享自己的能力？您是否要在留言板上发布有关您要掌握的设备的信息？您是否在博客中谈论已解决的技术问题？如果您使用的是软件，是否要提供补丁程序和文档？当有人在您的专业领域向您提出疑问时，他们会引起您的充分注意吗？

这些是您可以控制的事情，这些事情平均会随着时间的流逝而增加您的引用次数。它们碰巧也会使您获得工作面试，推荐信，优秀的博士生和您自己的博士后等。（我不更深入地介绍：获取Google学术搜索个人资料，确保人们可以找到您论文的非付费版本，不可以在Google学术搜索未编入索引的场所发表论文，等等）

这样做会导致您的论文被大量引用吗？不可以，因为这些因素在很大程度上无法控制。

如果您碰巧在某个领域变得刚热时跌倒，并且得到了第一批出版物，那么该领域随后的许多出版物都会引用您今后几年的工作。如果您要撰写更多后续论文中的一篇，您的引用率将大大降低。

没有一个好的方法来挑选下一个将成为热点的事物，也无法保证即使您选择了正确的主题也能及时获得研究成果。

这就是为什么当人们在寻找简历担任助理教授和博士后职位时，他们不在乎引文计数。我们了解到，在您的研究生涯的前十年，这简直是小菜一碟。您在哪里发布的权重比发布的数量要多得多，而发布的数量的权重比引文数量要大得多。

不仅如此，如果您碰巧有几篇高被引论文，人们会以为您很幸运。这是对未来绩效的糟糕预测（是的，我可以抛出几个名字；不，我不会）。

终身任职的决定确实会受到引用计数的影响，在晋升为正式教授的决定中更是如此。因此，当您开始担任助理教授时，可以自由选择自己的研究主题，是的，您需要开始担心引用计数。作为一名副教授，可能会有一个非正式的H指数被视为晋升的最低门槛，您将可以在副教授级别上闲逛直到达到目标为止。（如果情况不太明显，则h-index是领域的象征。在您的工作中，您会得到提升，而不是离群值。）

宝宝起名 起名