作为一名崭露头角的研究人员，我如何提高辅导技能？

A2A：有很多课程，书籍和文章，介绍如何向同龄人，几乎同龄人以及寻求帮助的更多初级人员解释事情（或者如果愿意，可以轻轻地接受它）。其中一些是有帮助的。

它真正归结为真正想要帮助，知道对方是否足够好以预测他们将如何理解你所说的话，至少听你说话的时候，并始终保持尊重。

一点幽默，如果你自然而然，可以消除很多尴尬。根据您自己的经验制作的寓言或故事通常比规则或概括强大得多。

要成为一名有效的导师，您需要尽可能地了解自己：在哪些方面您可以非常有效地处理问题，让您能够提供良好的建议，以及您在哪些方面不太好？（有时你可以从一个其他领域的同一个人身上找到一些关于识别和改善你自己的弱区的好建议 - 这不是一条单行道。）

许多优秀的导师都有很多自信，但如果这种情绪过于傲慢或态度过猛，那么没有人会想要你的建议。即使你是这个人的老板并需要修理一些东西，也要尽可能温和地做。试着说“这里有一个问题，你和我需要共同努力。”

所以想想那些事情，只是练习帮助/建议你的朋友和同事 - 但是要轻柔地，小规模地，只有当你的意见得到欢迎时。如果你有点谦虚地接近它，真正渴望帮助对方并提高自己的技能，你肯定会随着时间的推移而变得更好。这是一项与其他技能一样的技能 - 对于某些人来说，它更自然，但每个人都可以使用这项技能，实践并改进。

提出这个问题表明你会擅长这个。

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