哪些博士学科的学术短缺最多？哪些供过于求？

安德鲁博伊德是正确的，约书亚格罗斯错误的CS博士就业。只需阅读Taulbee报告，您就会看到发生了什么。

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CS与其他领域的生产过剩一样多，唯一的区别是大多数无法获得永久性学术工作的人直接进入有真正工作的行业。

考虑最重要的数字：2017年1834名新博士。在北美有多少人获得终身职位？129. Taulbee的报告说这是9.4％，但即便如此，你应该立即看到你脑子里的129/1834。这真的是7.0％。为什么？因为有417名博士，结果未知。他们方便地将它们从百分比计算中排除，以使放置率看起来更好。也许所有417都在那里生活在肥胖的办公空间，有很棒的实验室和轻微的教学负荷，但我打赌几乎所有人都失业了。

至于他的观念，即1/3的工作岗位没有填补，我可以说这是完全的h ..我在Taulbee报告的前几版中看到了那些自私的数字，我确信他们是院长或招聘委员会决定更挑剔的案例。每个部门都可以轻松找到100-200个申请人。如果他们没有填补这份工作，那就是他们的选择而不是市场。

只需看看第25页的F2表。总计显示1040中有970个填充作业。

很容易理解为什么当你读到他令人窒息的声称，一些辅助人员获得12000美元到15000美元来教授一门课程时 - 换句话说，约为全职教授9个月内的十分之一。与此同时，优秀的程序员可以轻松地在私营行业中清算10万到20万美元。难怪学校不能吸引教学人员。

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