从顾问的角度来看，什么是优秀的博士生？

从我的角度来看，一个优秀的博士生是谁

自由地提问，并且不害怕重新询问第一个答案是否令人困惑或不充分
了解他们不理解的东西（或者在对话过程中学会发现他们不理解他们最初想到的东西）......并采取措施更多地了解该主题
了解通常在现场咨询的参考资源，以获取各种主题（例如，某些标准书籍，评论文章或网站）的背景信息或了解实验领域的最新数据
通过一些经典问题或分析仔细研究，以学习在将来的工作中有用的方法
在口头和写作中清楚地沟通，并努力随着时间的推移变得更好
当他们犯了错误时，能够承认（面对证据）
能够在向他人展示时提供有利于他们分析的有力证据 - 并提供关于他们的分析可能正确的原因的证据（例如，它适当地减少到某些已知或有限的情况），特别是如果早期的分析由其他人得到不同的结果
能够解释他们工作的背景：为什么现在回答这个研究问题很重要，以及它如何影响该领域的其他领域（或者如何通过他人的工作获知）
表明能够从顾问建议的想法转向在研究项目中自己提出问题，以制定新的研究思路和方向，随着时间的推移
努力工作并稳定地产生结果 - 但仍然保持着工作之外的生活（因为从长远来看，这对任何职业都非常重要）
能够满足最后期限并履行职责
接受建设性的反馈......并在被要求时提供（例如，在撰写论文时由共同作者提供）

换句话说，一个优秀的博士生是一个稳定地工作以获得作为研究人员蓬勃发展所需的能力的人。

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