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博士生应该担心发表论文的引用次数吗?

不不不不不

这是您的担忧清单。

  1. 您正在做的工作大大提高了艺术水平吗?“最小可发布单位”可能会被发布,但肯定不会被引用。
  2. 您是否将论文投向该领域最好的会议和期刊?每次提交您应该至少获得一个拒绝(我的提交接近于三个)。如果您几次遭到一级会议的拒绝,请继续并提交较低级别的会议。不要首先针对较低的会议。
  3. 您正在进行精彩的演讲吗?所谓“伟大”,是指“人们随后告诉您,您的谈话是他们看到的最好的谈话。”参加表演课。阅读有关数据可视化的Tufte。参加主持人。录制您的演讲,并将其与您认为自己所在领域的精彩演讲的视频进行比较。您想要引用您的作品的人坐在观众席中。如果您像其他主持人一样无聊,他们将不会记住您的工作。花一百个小时来学习更好的演示技能,对您的职业而言将比其他任何事情都多。不,您的工作不能说明一切。
  4. 您正在联网吗?成为认识(性别无关)的人。与实验室外,系外和大学外的其他博士生交谈。找出他们在做什么和擅长什么。当您中的这些未来同事中的一个陷入困境时,您就是可以说“哦,是的,与某某某人交谈”的人,我将通过电子邮件向您介绍两个人。
  5. 您是否正在分享自己的能力?您是否要在留言板上发布有关您要掌握的设备的信息?您是否在博客中谈论已解决的技术问题?如果您使用的是软件,是否要提供补丁程序和文档?当有人在您的专业领域向您提出疑问时,他们会引起您的充分注意吗?

这些是您可以控制的事情,这些事情平均而言会随着时间的流逝而增加您的引用次数。它们碰巧也会使您获得工作面试,推荐信,优秀的博士生和您自己的博士后等。(我不更深入地介绍:获取Google Scholar个人资料,确保人们可以找到您论文的非付费版本,不要在Google学术搜索未编入索引的场所发表论文等)


这样做会导致您的论文被大量引用吗?不可以,因为这些因素在很大程度上无法控制。

如果您碰巧在某个领域变得刚热时跌倒了,并且得到了第一批出版物,那么该领域随后的许多出版物都会引用您今后几年的工作。如果您要撰写更多后续论文中的一篇,您的引用率将大大降低。

没有一个好的方法来挑选下一个热门话题,也不能保证即使您选择了正确的主题,也能及时获得研究成果。

这就是为什么当人们在寻找简历担任助理教授和博士后职位时,他们不在乎引文计数我们了解到,在您的研究生涯的头十年中,这是一个废话。您在哪里发布的权重比发布的数量要多得多,而发布的数量比引文的数量要多得多。

不仅如此,如果您碰巧有几篇高被引论文,人们会以为您很幸运。这是对未来业绩的糟糕预测(是的,我可以抛出几个名字;不,我不会)。

终身任职的决定确实会受到引用计数的影响,在晋升为正式教授的决定中更是如此。因此,当您开始担任助理教授并且可以自由选择自己的研究主题时,是的,您需要开始担心引用计数。作为一名副教授,可能会有一个非正式的H指数被视为晋升的最低门槛,您将可以在副教授级别上闲逛直到达到目标为止。(如果情况不太明显,则h-index是领域的象征。在您的工作中,您会得到提升,而不是离群值。)

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